Lideresas de Cambio: Mujeres abogando en procesos intersectoriales para la prevención de la violencia
Este proyecto tuvo como objetivo fortalecer las capacidades de liderazgo de mujeres de cuatro municipios, para que pudieran convertirse en agentes comunitarias de prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas.
Donante
Embajada de Alemania en Guatemala
Duración
8 meses
Presupuesto total:
US$.81,710
Ubicación:
Alta Verapaz (Cobán y San Cristóbal), Chimaltenango (Tecpán y San Juan Comalapa)
Beneficiarios/as:
167 mujeres
Este proyecto tuvo como objetivo fortalecer las capacidades de liderazgo de mujeres de cuatro municipios, para que pudieran convertirse en agentes comunitarias de prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas. El enfoque fue integral, incorporando contenidos sobre teoría de género, sistema patriarcal, tipos de violencia, marco jurídico nacional e internacional, así como el funcionamiento institucional para la atención de sobrevivientes.
El proceso central fue un diplomado compuesto por cinco módulos y ocho talleres, durante los cuales las mujeres exploraron conceptos fundamentales y compartieron experiencias personales. Por primera vez, muchas de las participantes identificaron situaciones de violencia vividas y aprendieron a reconocer sus manifestaciones. Cada sesión fue diseñada como un espacio seguro, promoviendo la sanación, el acompañamiento mutuo y el fortalecimiento emocional de las lideresas.
Como parte del proceso, las participantes desarrollaron planes comunitarios de prevención de la violencia en tres fases: diagnóstico, diseño de estrategias y validación colectiva. Estos planes permitieron priorizar problemáticas locales y proponer acciones de prevención desde un enfoque comunitario. Además, las propias lideresas identificaron la necesidad de involucrar a hombres y jóvenes, reconociendo que su participación es clave para la reducción de la violencia estructural en sus comunidades.
El proyecto culminó con diálogos intersectoriales con instituciones como UPCV, PNC, juzgados de paz, DMM, Ministerio Público y organizaciones de mujeres. Esto permitió establecer puentes para mejorar la atención de casos y fortalecer la coordinación institucional. Como resultado principal, se consolidó una red de mujeres en ambos departamentos, reconocida como un espacio de solidaridad, intercambio y acción colectiva. La red se convirtió en un punto focal para la prevención de la violencia y facilitó la creación de alianzas con autoridades locales, incluida la presentación del proyecto a gobernadoras departamentales. Estos procesos fortalecieron el reconocimiento de las mujeres como lideresas comunitarias y agentes de cambio.
